Jak rekrutować do pracy w startupie

Kiedy ma się ograniczone środki na rekrutację talentów, odpowiednim rozwiązaniem jest stosowanie technik przynoszących najlepsze rezultaty. Niektóre stosujemy przy rekrutowaniu ludzi do UsabilityTools. Mogą one pomoc w zatrudnainiu pracowników na stanowiska, które wymagają specjalistów o nietypowym profilu. Przekuj wartości firmy w zachowania Warto spędzić czas na przeanalizowaniu tego jakie są wartości firmy, by przekształcić je na konkretne … Czytaj dalej Jak rekrutować do pracy w startupie

Reklamy

Podsumowanie roku 2014

Minęły już niemal dwa lata od momentu kiedy UsabilityTools zyskało pierwszego klienta. To dla mnie początek narodzin platformy. Okres ten był motorem intensywnych przemian w firmie. Sporo się nauczyłem: jako badacz, manager produktu, szef. Przejęcie obowiązków CEO kompletnie zmieniło mnie jako człowieka. Rok 2014 był dla nas przełomowy. Nie tylko pod względem tego jak myślimy, … Czytaj dalej Podsumowanie roku 2014