10 technik rekrutacji, które pomogą znaleźć pracownika pasującego do firmy

Kiedy firma ma do czynienia z ograniczonymi zasobami, rekrutujący powinni skupić się na wykorzystywaniu najbardziej efektywnych narzędzi HR. Oto 10 technik, które pomagają przyciągnąć wybitne talenty do firmy, szczególnie na trudne do obsadzenia stanowiska. 1. Zachęcaj obecnych pracowników do polecania nowych Rekrutację nowych osób możesz oprzeć o sieć kontaktów swoich pracowników. Jest to opłacalne i … Czytaj dalej 10 technik rekrutacji, które pomogą znaleźć pracownika pasującego do firmy

Jak rekrutować pracowników pasujących do kultury organizacji?

Kiedy firma ma do czynienia z ograniczonymi zasobami, rekrutujący powinni skupić się na wykorzystywaniu najbardziej skutecznych narzędzi HR. W tym artykule przedstawię przykłady dobrych praktyk stosowanych w dużych i rozpoznawalnych firmach na całym świecie. Mogą one być z łatwością przeniesione i zaadaptowane przez każdą organizację, która boryka się z problemem rekrutacji na stanowiska trudne do … Czytaj dalej Jak rekrutować pracowników pasujących do kultury organizacji?

Chcesz pracować w startupie?

Oto 6 rzeczy, które powinieneś wiedzieć o pracy w nim Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w startupie może być wymagającym zadaniem. W dalszej części tekstu znajdziesz 6 zasad, które pomogą Ci sprostać mu jak najlepiej. Nawet w małych startupach czasem przeprowadza się kilkadziesiąt rozmów rekrutacyjnych w miesiącu. Tak było też w startupie, w którym pracowałem. … Czytaj dalej Chcesz pracować w startupie?

User Story Mapping

Poniżej prezentacja z warsztatów, które miałem okazję przeprowadzić w ramach gdańskiej konferencji Design Skills 2016. User Story Mapping (USM) polega na zbudowaniu modelu interakcji użytkownika z usługą, który przedstawia historię z jego perspektywy. To proste narzędzie sprawia, że rozwijanie produktów zgodnie ze zwinnymi metodykami (agile) staje się o wiele łatwiejsze. Pozwala to uniknąć syndromu "zbędnego ficzera", co … Czytaj dalej User Story Mapping

Czy badania zabijają kreatywność?

Nau­czy­ciel­ka w li­ceum na­ryso­wała kredą na tab­li­cy pun­kt i za­pytała: - Co widzi­cie? Za­padła głucha cisza, bo uczniowie zgłupieli, nie wie­dzieli, jak od­po­wie­dzieć na tak pos­ta­wione py­tanie. Wreszcie pry­mus pod­niósł rękę i od­po­wie­dział: - Widzę pun­kt na­ryso­wany kredą na tab­li­cy. Wszys­cy odet­chnęli z ulgą, po­nieważ wreszcie zna­lazł się od­ważny, który naz­wał to, co wszys­cy chcieli … Czytaj dalej Czy badania zabijają kreatywność?

UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika

UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika W świecie B2B dobrzy sprzedawcy to klejnot, dlatego postanowiliśmy skorzystać z niekonwencyjnego rozwiązania, by zdobyć pracowników najwyższej rangi. UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów (słownie: dziesięc tysięcy dolarów) w gotówce każdemu, kto poleci kandydata do naszego zespołu sprzedaży. Cenimy sobie świetnych ludzi i jesteśmy gotowi wiele zainwestować w przyszłych pracowników – inwestycja ta … Czytaj dalej UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika

Piosenki od których lubię zacząć dzień feat. Michał Sadowski, Grzegorz Błażewicz, Marcin Treder

Dobrze jest zacząć dzień z pie*dolnięciem. Dla mnie to zimny prysznic i muzyka. Wierzę, że piosenki mogą mieć wielki wpływ na to, w jakim nastroju będziemy, dlatego rano słucham tych, które mnie nakręcają do działania. Natrafiając na kolejne listy "XYZ songs to pump up your day" postanowiłem stworzyć własną. W trakcie skrobania, zacząłem się zastanawiać "Zaraz, … Czytaj dalej Piosenki od których lubię zacząć dzień feat. Michał Sadowski, Grzegorz Błażewicz, Marcin Treder

O wartości kończenia rzeczy

Rozmawiałem kiedyś z kolegą z pracy (G.) na temat wewnętrznego projektu IT. Projekt ciągnął się jak działacze PSL za posadami państwowymi. Nie mogliśmy dojść do miejsca w którym wszyscy zgodnie uznalibyśmy że udało nam się zamknąć jakiś znaczący etap. Byliśmy wtedy jeszcze młodą firmą. Większość osób studiowała lub była świeżo po studiach. Nad projektem pracował niewielki … Czytaj dalej O wartości kończenia rzeczy

Biznesowa wartość prostoty

Wczoraj nauczyłem się czegoś nowego. W trakcie sprintu 80 odkryliśmy wadę w procesie rejestracji UsabilityTools. Okazało się, że nie wszyscy nowi użytkownicy są w stanie zalogować się do systemu tuż po rejestracji. Przyczyną błędu była wada aplikacji. W rezultacie, część użytkowników odpadła na wczesnym etapie lejka konwersji i (co jest bardzo prawdopodobne) nigdy nie powróciła. … Czytaj dalej Biznesowa wartość prostoty

SaaS is SEXY

Prezentacja z lutowego spotkania Startup Stage, na którym z Dawidem Wienerem opowiadaliśmy o drodze z agencji (Cogision) do SaaS-owego biznesu (UsabilityTools). Mówi się, że rynek SaaS jest gotowy na eksplozję i zastąpienie tradycyjnego software'u nowym modelem opartym o chmurę. Podczas spotkania prelegenci próbowali odpowiedzieć sobie na pytanie czy rzeczywiście tak jest?

Dobry Product Manager, zły Product Manager

Dobry product manager zna rynek, produkt oraz wszystkie funkcjonalności na tyle dobrze żeby operować na bazie solidnej wiedzy i faktów. Dobry product manager jest CEO produktu. Dobry product manager bierze pełną odpowiedzialność za produkt i ocenia swoją pracę w kategoriach jego sukcesu. Jest odpowiedzialny za stworzenie właściwego produktu we właściwym czasie oraz za wszystko co … Czytaj dalej Dobry Product Manager, zły Product Manager