Kiedy firma ma do czynienia z ograniczonymi zasobami, rekrutujący powinni skupić się na wykorzystywaniu najbardziej efektywnych narzędzi HR. Oto 10 technik, które pomagają przyciągnąć wybitne talenty do firmy, szczególnie na trudne do obsadzenia stanowiska. 1. Zachęcaj obecnych pracowników do polecania nowych Rekrutację nowych osób możesz oprzeć o sieć kontaktów swoich pracowników. Jest to opłacalne i … Czytaj dalej 10 technik rekrutacji, które pomogą znaleźć pracownika pasującego do firmy
Autor: Bartosz Mozyrko
Jak rekrutować pracowników pasujących do kultury organizacji?
Kiedy firma ma do czynienia z ograniczonymi zasobami, rekrutujący powinni skupić się na wykorzystywaniu najbardziej skutecznych narzędzi HR. W tym artykule przedstawię przykłady dobrych praktyk stosowanych w dużych i rozpoznawalnych firmach na całym świecie. Mogą one być z łatwością przeniesione i zaadaptowane przez każdą organizację, która boryka się z problemem rekrutacji na stanowiska trudne do … Czytaj dalej Jak rekrutować pracowników pasujących do kultury organizacji?
Chcesz pracować w startupie?
Oto 6 rzeczy, które powinieneś wiedzieć o pracy w nim Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w startupie może być wymagającym zadaniem. W dalszej części tekstu znajdziesz 6 zasad, które pomogą Ci sprostać mu jak najlepiej. Nawet w małych startupach czasem przeprowadza się kilkadziesiąt rozmów rekrutacyjnych w miesiącu. Tak było też w startupie, w którym pracowałem. … Czytaj dalej Chcesz pracować w startupie?
User Story Mapping
Poniżej prezentacja z warsztatów, które miałem okazję przeprowadzić w ramach gdańskiej konferencji Design Skills 2016. User Story Mapping (USM) polega na zbudowaniu modelu interakcji użytkownika z usługą, który przedstawia historię z jego perspektywy. To proste narzędzie sprawia, że rozwijanie produktów zgodnie ze zwinnymi metodykami (agile) staje się o wiele łatwiejsze. Pozwala to uniknąć syndromu "zbędnego ficzera", co … Czytaj dalej User Story Mapping
Czy badania zabijają kreatywność?
Nauczycielka w liceum narysowała kredą na tablicy punkt i zapytała: - Co widzicie? Zapadła głucha cisza, bo uczniowie zgłupieli, nie wiedzieli, jak odpowiedzieć na tak postawione pytanie. Wreszcie prymus podniósł rękę i odpowiedział: - Widzę punkt narysowany kredą na tablicy. Wszyscy odetchnęli z ulgą, ponieważ wreszcie znalazł się odważny, który nazwał to, co wszyscy chcieli … Czytaj dalej Czy badania zabijają kreatywność?
Jak rekrutować do pracy w startupie
Kiedy ma się ograniczone środki na rekrutację talentów, odpowiednim rozwiązaniem jest stosowanie technik przynoszących najlepsze rezultaty. Niektóre stosujemy przy rekrutowaniu ludzi do UsabilityTools. Mogą one pomoc w zatrudnainiu pracowników na stanowiska, które wymagają specjalistów o nietypowym profilu. Przekuj wartości firmy w zachowania Warto spędzić czas na przeanalizowaniu tego jakie są wartości firmy, by przekształcić je na konkretne … Czytaj dalej Jak rekrutować do pracy w startupie
UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika
UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika W świecie B2B dobrzy sprzedawcy to klejnot, dlatego postanowiliśmy skorzystać z niekonwencyjnego rozwiązania, by zdobyć pracowników najwyższej rangi. UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów (słownie: dziesięc tysięcy dolarów) w gotówce każdemu, kto poleci kandydata do naszego zespołu sprzedaży. Cenimy sobie świetnych ludzi i jesteśmy gotowi wiele zainwestować w przyszłych pracowników – inwestycja ta … Czytaj dalej UsabilityTools oferuje 10 000 dolarów za polecenie pracownika
Czym jest User Experience (UX)
User Experience (UX) jest terminem opisującym poziom satysfakcji, jaki użytkownik osiąga dzięki interakcji z Twoim produktem lub usługą. Z biznesowego punktu widzenia dobry UX to po prostu zdrowy rozsądek. Tworzysz produkt, który zadowala użytkownika na jak największej ilości poziomów (wykres poniżej) przy jak najmniejszym koszcie. The Elements of User Experience, Jesse James Garrett Zapewnienie dobrego … Czytaj dalej Czym jest User Experience (UX)
Zwięzłość słowa rodzi szerokość myśli
Czy zdarzyło Ci się słuchając kogoś czuć, że tracisz czas? Piotr Bucki powiedział niedawno, że z komunikacją jest jak z seksem, wszyscy to robimy, a mistrzów jest niewielu. Johann Wolfgang Goethe napisał kiedyś do jednego z przyjaciół całkiem spory list. Na końcu w postscriptum dopisał jeszcze: Szanowny panie hrabio, przepraszam za tak długi list, ale nie miałem czasu, … Czytaj dalej Zwięzłość słowa rodzi szerokość myśli
Piosenki od których lubię zacząć dzień feat. Michał Sadowski, Grzegorz Błażewicz, Marcin Treder
Dobrze jest zacząć dzień z pie*dolnięciem. Dla mnie to zimny prysznic i muzyka. Wierzę, że piosenki mogą mieć wielki wpływ na to, w jakim nastroju będziemy, dlatego rano słucham tych, które mnie nakręcają do działania. Natrafiając na kolejne listy "XYZ songs to pump up your day" postanowiłem stworzyć własną. W trakcie skrobania, zacząłem się zastanawiać "Zaraz, … Czytaj dalej Piosenki od których lubię zacząć dzień feat. Michał Sadowski, Grzegorz Błażewicz, Marcin Treder
System Usability Scale (SUS) po Polsku
Skala Użyteczności Systemu (ang. System Usability Scale, SUS) to sprawdzony i szybki sposób oceny użyteczności interfejsów użytkownika poprzez ankietę. Narzędzie powstało w 1986 roku, oryginalnie w języku angielskim. Od tego czasu stało się swego rodzaju "industry standard", co potwierdza ponad 600 publikacji naukowych. Skala składa się 10 pytań i 5 odpowiedzi opartych o skalę Likerta.: I think that I … Czytaj dalej System Usability Scale (SUS) po Polsku
Chcesz założyć własny startup? Popracuj jako Customer Success Expert
Chcesz założyć własny startup? Popracuj jako Customer Success Expert Pomimo tego, że świat startupów charakteryzuje się niską barierą wejścia, na pewnym etapie projektu trzeba przestać się uczyć i zacząć dowozić. Analizując powody dla których startupy nie odnoszą sukcesu możemy wyróżnić trzy główne kategorie. Brak umiejętności rozmowy z klientami, niski poziom zrozumienia i reagowania na ich potrzeby Brak doświadczenia w … Czytaj dalej Chcesz założyć własny startup? Popracuj jako Customer Success Expert